DE EN

ARBEITGEBER ERSTER WAHL

Erzielen Sie Spitzenleistungen mit uns.

DIE MITARBEITER SIND DAS HERZ UNSERES GESCHÄFTS

Wir möchten im Schweizer Immobiliensektor Arbeitgeber der ersten Wahl werden.

Das Streben nach Spitzenleistungen ist nur mit Mitarbeitern möglich, die engagiert, motiviert und zufrieden sind und in Ihren Funktionen wachsen können. Denn wenn die Mitglieder unseres Teams wachsen, wachsen auch wir.

 
KONSTRUKTIVE UND FÖRDERNDE KOMMUNIKATION

Wir schätzen die Kultur einer offenen und konstruktiven beiderseitigen Kommunikation, die Vertrauen und gegenseitige Anerkennung für Mitarbeitende fördert, damit sie sich gehört und geschätzt fühlen. Dieses Umfeld wird von Unternehmensveranstaltungen, teambildenden Aktivitäten und Alumni-Programmen gestärkt.

FAIRE ZULAGEN UND GEHÄLTER

Unser Gehalts- und Zulagen-System ist fair und beruht auf objektiv ermittelten Leistungen. Es wurde in erster Linie so konzipiert, dass alle Mitarbeitenden motiviert und inspiriert werden.

Schauen Sie sich das Stellenangebot an und erfahren Sie, wie Sie sich dem SWISS PROPERTY-Team anschliessen können. 

Mitarbeiteranwerbung

Wir möchten die besten Talente für uns gewinnen und verstehen dies als Beitrag zum Wachstum des Unternehmens. Manchmal beinhaltet dies harte Arbeit, bei der wir keine Mühe scheuen. Wir engagieren allerdings nicht nur die Kompetenz, sondern auch die richtige geistige Einstellung und die Werte unserer künftigen Mitarbeitenden. Denn Fertigkeiten können schneller fortentwickelt werden als persönliche Eigenschaften.

Als Unternehmen sind wir auf unsere Kernwerte Qualität, Professionalität, Partnerschaftlichkeit, Effizienz und zukunftsorientiertes Denken verpflichtet. Bei Neueinstellungen achten wir auch auf die kulturelle Eignung der Bewerber sowie auf die Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten. Menschen, die gut zur Unternehmenskultur passen, arbeiten mit höherer Wahrscheinlichkeit gut mit anderen erfolgreichen Mitarbeitenden zusammen und entwickeln ihre Fähigkeiten in unserem Unternehmen. Um die Anstellung neuer Mitarbeitenden zu unterstützen, haben wir ein Einführungsprogramm und ein Mentoring-System ins Leben gerufen.